Tjejer – störst inom bloggvärlden!

Att kvinnor kan, är ingen nyhet och något som bevisar detta när man tar en närmare titt på den är utan tvekan bloggbranschen!

117448-coffee-and-laptopOkej, alla bloggare är inte tjejer, och alla bloggare är inte framgångsrika. Men om man tittar på några av tjejerna som startade blogghysterin i Sverige, så kan man nog säga att de har gjort sig ett namn – även om vissa namn blivit lite bättre än andra! Och vilka syftar vi på? Jo, inga mindre än framgångssagorna Isabella Löwengrip aka Blondinbella och Kenza Zouiten!

Kenza och Blondinbella är typexemplet på lyckad karriär

Kenza och Blondinbella började blogga nästan samtidigt, men deras karriärer sedan dess har gått åt två helt olika håll. Till exempel är Kenza i dagsläget en av våra största modebloggare med eget klädmärke och en hel del modelluppdrag samtidigt som Blondinbella numera gått från forna hatobjekt till hyllad författare och ekonomisk rådgivare – men något som är gemensamt för de bägge två är att de faktiskt kan försörja sig som bloggare, till skillnad från många andra bloggerskor som började vid samma tidpunkt. Exempelvis så har Blondinbella kunnat pröva på en hel del olika drömmar hon haft tack vare sina bloggintäkter, så som att starta en tidning, ge ut böcker och bröllop samt att nu snart väntas barn nummer två för henne och maken Odd.

Men någon som det också gått bra för är bloggerskan Paulina Danielsson aka Paow, som fortfarande livnär sig till största delen på sin blogg, men som behöver utforska andra inkomstkällor för att få ekonomin att gå runt:

”I dag tjänar bloggarna mycket mindre än vad de gjorde för tre år sedan. Annonsörerna betalar inte riktigt lika bra. Så vissa designar kläder eller skriver böcker också, vid sidan av bloggen. Men jag är med i Paradise Hotel. Både för att öka trafiken, och för att det är kul”, säger Paulina Danielsson. Läs hela artikeln här.

|

Viktigt med bra kontor

För alla oss som jobbar på ett kontor
Att jobba på ett kontor är det otroligt många som gör, och det är inget konstigt med det. Otroligt många av de arbetsplatser och yrken som finns i Sverige, och resten av världen för den delen, är utformade för ett kontor, och så är det med den saken. Trots det så kan arbetsuppgifter och dylikt variera otroligt mycket, eftersom det trots allt finns otroligt många olika saker som man kan ha inriktat sig på när det kommer till just jobb. Men det är ändå vissa saker som är rätt så lika varandra när det kommer till kontor över lag, oavsett vad ens huvudsakliga arbetsuppgift eller mål med arbetet är. Ett kontor är trots allt ett kontor, och oavsett vilken bransch man jobbar inom vill man såklart att det ska vara så bra och trivsamt som möjligt, och även om det finns tips på hur en får det perfekta kontoret så är det långt ifrån lätt alla gånger.

Smarta lösningar ökar trivseln
Ett bra kontor är trivsamt, ergonomiskt och fyllt av härliga människor. Men det stannar såklart inte där, det finns detaljer efter detaljer som spelar roll. För en sådan enkel sak som en etikettskrivare eller en handdator kan förändra det dagliga arbetet otroligt mycket, och det ska man aldrig glömma! Det är nämligen saker som sådant som gör att man trivs riktigt bra på sitt jobb, så att använda sig av smart teknik för att få ordning och reda på sitt kontor är helt klart något som alla borde göra! För om man inte tänker på sådana saker så blir det betydligt svårare att uppnå ett perfekt kontor som man nu är ute efter. Sen ska man såklart inte glömma bort bra skrivbord, stolar och kollegor, men det är på något vis mer självklart.

????????????????????????????????????????

|

Ergonomin det viktigaste när du sitter mycket vid datorn

Många tror att de kan lösa dåliga vanor på dagarna genom att träna på kvällen. Men enligt en sjukgymnast som fått komma till tals i DN är ergonomin viktigare än träningen! En ordentlig genomgång av hur man ställer in arbetsstolen och ens arbetsyta kan vara viktigare för hälsan än att träna regelbundet.

8347921-pain-businessman-sitting-with-backache-at-desk-isolated-on-white-background

De vanligaste arbetsrelaterade skadorna är, enligt en undersökning av YouGov och teknikföretaget MMD, trötta ögon och nackbesvär. Båda väldigt tydliga tecken på att mycket arbeta framför en dator och en datorskärm. Faktiskt är det ungefär 12 % av svenskarna som jobbar framför en dator mellan nio och tolv timmar varje dag, så ställningen man befinner sig i under så lång tid blir väldigt viktig. För att få till en ergonomisk arbetsställning finns det några saker som är viktiga att tänka på och titta på. Främst är det två aspekter, det första är att materialet ska finnas. Du måste ha en stol som går att ställa in för att kunna ställa in den korrekt. Det går att köpa bra och ergonomiskt kontorsmaterial på www.ostlunds.se. Den andra är kunskapen. Du måste veta hur du ska ställa in stolen för att få önskad effekt av ergonomin. Därför kan ett samarbete för företaget med exempelvis sjukgymnaster visa sig ha stora hälsofördelar för arbetsplatsen. Det kan vi se bevis på i Växjö. Där har insatser på arbetsmiljön och ergonomin främjat både arbetarnas hälsa och välmående samtidigt som företagets vinst och produktivitet.

Lite ergonomiska tips

Vad vore en sådan här artikel utan lite handfasta tips på vad man kan tänka på när man sitter framför datorn? Men istället för att punkta upp dem och skriva ner ambitiösa beskrivningar bjuds här istället på en liten rolig flashfilm som illustrerar och belyser några bra ergonomiska tips. Håll till godo!

|

Kvinnor kan!

1778095-super-woman-mother-cartoon-with-yellow-backgroundDet här med att kvinnor behöver en händig man i sin närhet känns så förra året. Ett Protexus Villalarm och en bra verktygslåda så är vi både säkra och har resurser om något skulle behöva lagas i våra hem. För vad är det som män kan och som kvinnor inte skulle kunna klara av? Och varför lever dessa stereotypa roller kvar i vårt samhälle? Kvinnor kan! Och det är när vi börjar få ett mer jämställt samhälle som männen nu börjar vackla. Ja, det är en sak att känna sig trygg i sin egen borg, men vi har fortfarande mycket att göra när det kommer till arbetslivet.

Våga visa vägen

Kvinnor måste våga visa vägen för andra kvinnor, och män måste våga släppa in kvinnor. När IKEA ska nyanställa så är jämställdhet den viktigaste ingrediensen för att få fram bästa resultat. Det är ett självklart, kan det tyckas, viktigt steg mot en bättre värld för det mänskliga släktet. Men mycket handlar om att kvinnor måste inse att de är inte dem som står bakom den där framgångsrika mannen och håller upp, utan bredvid honom på lika villkor. Först när vi gör det så kan utvecklingen snabba på framåt. För visst kan kvinnor! Vad som kan vara vettigt är att ta kontrollen över situationer som förut varit mer mansdominerade. Det är en mix av intresse och ett jävlaranama i form av att man själv ska byta glödlampa, laga TVn till att byta ett pysande däck.

Ja, kvinnor kan! Du kan! Och det viktigaste av allt är att du aldrig ska känna dig rädd eller misslyckad och att du i ditt hem ska komma hem och kunna ladda batterierna. Så, bor du ensam så trygga ditt hem med ett larm och känn dig trygg – utan att behöva ha en man (som säkert är mer rädd än vad du är) i din närhet.

|

Kunskap om datorer

Datorer är i regel det mest använda elektriska apparaten och detta betyder att man som IT-konsult måste ständigt ge råd, beställa kablar och batterier. det innebär också att man som konsult har ger ett förtroende till de som inte kan lika mycket och dessutom förlitar man sig på att du ska kunna allt och vara uppdaterad inom ämnet. Det händer då att man läser tekniktidningar, går på seminarier och på olika sätt uppdaterar sig om teknikens ädla konst. Av alla dina kablar så ska dessa passa till rätt produkt.

Här pratar de framför datorn

Det finns ett helt klart övertag för flertalet personer inom IT-branschen. det finns inte mycket som man faktiskt inte kan göra och om det finns något som inte funkar så är det helt klart ovanligt. En klar nackdel dock med att vara så kunnig är tyvärr den stora andelen personer som inte kan något och ständigt ber om hjälp. Det är för många lätt att besvara simpla frågor om exempelvis vilken sladd, utgång eller vilket batteri som passar till vilken apparat, men när det handlar om ganska djupgående frågor som hur man ska installera något eller hur man beter sig i ett program så kan det vara betydligt klurigare.

Tålamod är en dygd

Att tålamod är en dygd är egentligen ingen hemlighet, men inom IT-branschen är det alltid något som man måste påminna sig om. Ta ett djupt andetag när de lätta frågorna om det som är rena grekiskan för eleven kommer. Med lugn och fin ton kan man även förklara för mormor som aldrig ens sett åt en dators håll. Se dock upp med att börja i fel ände och att tro att det har någon som helst koll på vad du använder för begrepp. Widgets, plugins och flash player är alltså grekiska och du måste behandla orden som grekiska.

|

Kvinnorna bakom skärmen

Det är en kvinna som sitter och uppdaterar och håller webbhandeln i schack. Det är en kvinna som kodar hemsidan för att den ska vara lätt att navigera på och det är en kvinna som bestämmer alla grafiska ändringar. Jobbet blir inte sämre gjort, koden är inte felaktigt programmerad och den som klickar i ”köp” på hemsidan märker inget. Det är en kvinna som programmerar och ingen kan se henne bakom skärmen, den anonymiteten som finns är där på gott och ont.

Kvinna framför datorn

När man går in på en webbhandel och köper en produkt så är det inte speciellt ofta som man funderar över hur hemsidan är uppbyggd och av vem. Exempelvis så är det många som kanske funderar över strukturen och hur enkelt eller svårt det är att genomföra sitt köp. Är det däremot en kvinna som programmerat eller använder sig av magento för sin e-handel så är det inget som syns. Trots detta så är det otroligt många som sitter på fördomar om att kvinnor inte är lika duktiga på IT och allt det tekniska som har med en hemsida att göra. Det är brist på kvinnliga IT-chefer och branschen är grovt mansdominerad. Den anonymitet som finns bakom datorn borde egentligen gynna kvinnor som inte vill bli dömda, men det är inte kunderna som dömer, utan hela IT-sektorn. Rekryteringen sker med hjälp av sexism, något som har påverkat antalet anställda kvinnor inom branschen.

Kvinnor behövs i branschen

Forskning har visat att ju mer mix det är på personer på ett företag desto bättre och kreativt jobbar personalen. Det är etnicitet, genus och åldrar som ska vara mixade för att bladningen ska vara bra. Därför gynnas företag inom IT-branschen av att ha kvinnor på golvet och mixat inom avdelningarna. En kvinna kan likväl ha titeln programmerare som en man och göra ett lika bra jobb. Istället brukar kvinnor få de mer mjuka tjänsterna inom företagen och de jobb som de sätts på är:

  • Marknadskommunikationen, att ha hand om alla kommunikativa strategier, dock utan tekniska insatser.
  • Copywriter och alla skribentliknande uppgifter är något som kvinnor ofta sätts på.
  • Kundtjänst kan komma att behövas i en e-handel och majoriteten av de som svarar när kunden ringer är kvinnor. Mjukare uppgifter är att besvara mejlen och hålla koll på de sociala sidorna och liknande.

 

Det fattas kvinnor på den mer analytiska sidan, även på programmerande och säljsidan gapar det tomt efter kvinnor. De kanske räknas till IT-branschen på grund av typer av företag, men om sanningen ska fram så är det helt klart brist på kvinnor i de avdelningarna där mansdominansen är hög. En kvinnlig IT-chef ser man inte speciellt ofta och det säger man att det ska ändras inom några år. Hur utveckling ter sig kan bara framtiden utvisa och därför är det ingen idé att spekulera i hur många procent av cheferna som är kvinnor om några år. Det man måste göra är att handla idag och ändra attityden mot kvinnor i branschen. Är man medveten om att det inte finns tillräckligt med kvinnor på en arbetsplats så kan man börja fundera på varför, är det inte tillräckligt med kvalificerade sökningar eller är det ert tänk som är fel?

|

Stereotypiska tankar om teknik

Det finns gott om stereotypiska tankar och idéer vad gäller teknik och tjejer. Det är främst något som inte lockar tjejer speciellt mycket och främst vill de bara shoppa och dricka fruktiga drinkar. Men detta stämmer väl inte helt riktigt? Unga tjejer får tidigt veta att de inte duger till mycket mer än matlagning och shopping och därför är det svårt att bryta det mönstret. Men röster börjar höras och IT-chefer börjar ta kvinnlig form, likaså ökar anmälningarna till tekniska program av tjejer. I Sandviken har man till och med skapar ett sommarläger om just teknik för tjejer.

En liten tjej framför datorn

Teknik och tjejer kanske inte är något som går hand i hand för många direkt men det är definitivt något som inte ska kännas konstigt eller fel. Tjejer kan vara minst lika duktiga på teknik och it som vilken annan kille som helst. Självklart är det svårt att utvecklas inom en bransch som har lite dålig inställning mot tjejer och så är det självklart med det mesta. Exempelvis så är tjejer många gånger satta i ett fack att de bara gillar en sak, inget fel med den saken eller med tjejen som väljer det. Men det ska finnas en möjlighet att utvecklas inom något annat om man så önskar det.

Inställningen avgör

Det är många gånger inställningen som avgör om en kvinna kan utvecklas inom just it och teknik eller om hon måste vika undan för en man med samma utbildning och merit. Inställningar hos skolan, inställningen på arbetsplatsen och inställningen inombords hos oss själva. Det är våra sinnen som sätter stopp för vad vi kan göra och många gånger är det våra egna tankar som säger att vi inte klarar något. En tjej duger till så mycket mer än att bara koppla in ett modem och därför bör man också se förbi könet.

|

Tjejer – en saknad länk inom IT

Det är en allmän fördom att tjejer inte är lika intresserad och duktiga på just IT. Männen dominerar dessa avdelningar på företag och i första hand är det inte tjejen som får jobbet eftersom man då talar om en positiv diskriminering. Det svåra med det är att man helt enkelt har svårt för att inte skylla på det och istället väljer att inte anställa personer som har all kompetens som behövs men som är tjej.

En kvinna kan lika väl som en man sätta upp en access points och börja programmera. Dock är det ofta så att de aldrig får en chans, inte ens i studierna. Men det finns tjejer som bryter sig igenom och även hyllas för det:

Hennes eget sikte är inställt på programmering. Fascinationen för teknik kom via dataspel och problemlösning och har följt med sedan barnsben.  Just spelen kan vara en bra väg in tror hon – et kan göra tekniken mindre abstrakt.

– Det finns ett stort behov inom IT-branschen av att få in fler behöriga kvinnor och det behöver man jobba på. Det är ett bra karriärval, säger Cecilia Lindberg.(läs hela artikeln i Sydsvenskan)

Men det man kan tala om också är hur arbetsmarknaden ser ut och att det inte naturligt finns mycket tjejer i branschen. Vi kan hylla en tjej och ge andra yngre tjejer modet till att själv göra karriär inom det hon brinner för. Branschen behöver förändras och det genom att tjejerna satsar på IT-jobben och öppnar ögonen för arbetsgivarna. Det är redan på utbildningsnivån som det gäller att få in tjejer och att locka dem med en framtida karriär inom IT.

|

Snart inga kvinnliga IT-chefer?

IT-branschen är som alla nog vet klart mansdominerad, och framför allt är den förknippad med män och manliga värden. Eftersom utvecklingen i samhället i stort går i rätt riktning skulle man ju kunna tro att detta gäller även på IT-området. Men det är inte säkert att så är fallet.

SIFO och TDC gjorde tillsammans en undersökning bland studerande på de tekniska högskolornas IT-program. 63 % av de kvinnliga studenterna svarade att de inte kunde tänka sig att arbeta som IT-chef efter studierna. Andelen män som gav samma svar var bara 29 %.

Nu ska man alltid ta undersökningar av den här typen med en nypa salt, inte minst eftersom vi inte vet hur frågorna var formulerade. Men diskrepansen mellan män och kvinnor är ändå slående. En student vid KTH säger så här till IDG:

-It-branschen är fortfarande en mansdominerad bransch och som tjej är det inte så lockande att behöva slå sig fram i en alltför grabbig miljö. Då kan nog andra miljöer locka mer. Att det dessutom fortfarande finns en föreställning om att man som tjej i it-branschen är annorlunda tror jag också bidrar till att många tjejer inte är intresserade av jobbet.

Beror det på brogrammers?

Är det verkligen så att IT-branschen fortfarande är en grabbig bastion? Ja, det verkar inte bättre. Och det är heller inte säkert att utvecklingen går åt rätt håll. Vissa av den nya tidens stjärnor på utvecklarhimlen verkar leva ett liv som snarare inspireras av Nikki Sixx och de andra i Mötley Crüe än av Bill Gates och Linus Torvalds. Fenomenet har redan fått ett namn: brogrammer.

Alla trivs dock inte med denna nya kultur. I USA sjönk kvinnornas andel av programmerarna med tre procentenheter mellan 2000 och 2010, samtidigt som IT-sektorn, och därmed antalet programmerare, växte rejält. Visst är det kul att man inte behöver vara en nörd med tjocka glasögon och en grafräknare i bröstfickan på den kortärmade skjortan bara för att man arbetar med kod. Men det betyder inte att man måste ha tequilarace på kontoret eller göra armhävningar samtidigt som man programmerar. Pluralism är alltid bra, så även i IT-världen.

|